Hey! Dus, je bent op zoek naar een nieuwe uitdaging als lasser. Supergaaf! Ik snap het helemaal. Je hebt een vak in handen waar echt vraag naar is, maar soms zie je door de bomen het bos niet meer. Waar vind je nou die ene perfecte vacature? En hoe zorg je ervoor dat jij degene bent die wordt uitgekozen? Zie mij als je maatje die je even op weg helpt. We gaan samen kijken hoe jij die zoektocht kunt aanpakken, van het eerste rondneuzen tot het tekenen van je contract. Geen zorgen, het is minder ingewikkeld dan het lijkt. Het is een beetje als een lasproject: met de juiste voorbereiding en techniek kom je tot een ijzersterk resultaat. Ben je er klaar voor om die carrière van je een flinke boost te geven? Mooi, want er liggen geweldige kansen op je te wachten, of je nu in Groningen, Eindhoven of ergens in België zoekt. Laten we die vonk laten overslaan!
Waar begin je de zoektocht? Meer dan alleen online jobboards
Oké, de eerste stap. Waar vind je die vacatures? Natuurlijk, je kunt meteen naar de bekende online jobboards zoals Indeed of de Nationale Vacaturebank surfen. En ja, daar staat ongetwijfeld een hoop op. Maar is dat alles? Zeker niet! Ik zou zeggen, denk eens een stapje verder. Heb je er weleens aan gedacht om direct op de websites te kijken van grote metaalbedrijven of constructiebedrijven bij jou in de buurt? Vaak hebben zij een eigen ‘werken bij’-sectie waar vacatures staan die je misschien nergens anders vindt. Een andere gouden tip: gespecialiseerde uitzendbureaus en detacheerders in de techniek. Die jongens en meiden hebben vaak een enorm netwerk en kennen de bedrijven van binnen en van buiten. Ze kunnen je niet alleen aan een baan helpen, maar ook adviseren over wat er bij jou past. Ze spreken jouw taal en weten precies wat een MIG/MAG lasser zoekt. En vergeet je eigen netwerk niet! Praat erover met oud-collega’s, vrienden of familie. Je weet maar nooit wie er iemand kent die precies op zoek is naar een vakman zoals jij. LinkedIn is ook een krachtig middel. Zorg dat je profiel er tiptop uitziet, met je certificaten en projecten duidelijk vermeld. Recruiters zoeken daar actief naar talent. Het voelt misschien als veel werk, maar door je zoektocht te verbreden, vergroot je je kansen enorm. Het is net als lassen: je gebruikt toch ook niet voor elke klus dezelfde elektrode?
Wat zoeken bedrijven écht in een lasser?
Je weet nu waar je moet zoeken, maar wat willen die bedrijven nou eigenlijk precies? Een vacaturetekst kan soms een hele waslijst aan eisen zijn. Maar laten we eerlijk zijn, waar draait het nou écht om? Natuurlijk, je technische skills zijn de basis. Of je nu een ster bent in MIG/MAG, TIG of elektrode lassen, dat moet je kunnen aantonen. Zorg er dus voor dat je certificaten up-to-date zijn en dat je ze duidelijk op je cv vermeldt. Dat is je toegangsticket. Maar bedrijven zoeken meer dan alleen een wandelende lasmachine. Kun je technische tekeningen lezen als de achterkant van een melkpak? Dat is een gigantische plus. Het laat zien dat je zelfstandig kunt werken en het grotere geheel overziet. Veiligheid is een ander heet hangijzer. Een VCA-certificaat is vaak geen wens, maar een keiharde eis. Bedrijven willen weten dat ze op je kunnen bouwen en dat je veiligheid vooropstelt, voor jezelf en voor je collega’s. En dan zijn er nog de ‘zachte’ vaardigheden. Ben je een probleemoplosser? Wat doe je als een lasnaad niet helemaal lekker uitpakt? Raak je in paniek of zoek je rustig naar een oplossing? Ben je een teamspeler? In de werkplaats werk je zelden alleen. Goed kunnen communiceren met je collega’s is essentieel. Laat deze dingen doorschemeren in je sollicitatie. Geef voorbeelden van projecten waar je trots op bent, niet alleen vanwege de technische uitdaging, maar ook omdat je goed hebt samengewerkt. Bedrijven huren mensen in, geen robots. Ze willen een collega die niet alleen vakwerk levert, maar ook prettig is in de omgang. Simpel, toch?
Je cv: laat die vonk overslaan op papier
Je cv is je visitekaartje. Het is vaak het allereerste wat een recruiter of je toekomstige baas van je ziet. Zorg er dus voor dat het een onvergetelijke indruk maakt! Hoe doe je dat? Nou, gooi die standaard, saaie cv’s maar overboord. We gaan ‘m laten knetteren. Begin met je contactgegevens, dat spreekt voor zich. Maar dan, in plaats van een droge opsomming van je werkervaring, maak er een verhaal van. Gebruik actieve taal. Schrijf niet “verantwoordelijk voor laswerk”, maar “MIG/MAG laswerk uitgevoerd aan complexe staalconstructies volgens tekening”. Hoor je het verschil? Het tweede klinkt veel krachtiger. Focus op resultaten. Heb je aan een bijzonder project gewerkt? Noem het! Heb je een bijdrage geleverd aan het sneller of beter maken van een proces? Zet het erin! Je certificaten zijn je superkrachten, dus geef ze een ereplaats. Maak een aparte sectie met al je lascertificaten (LMB, MIG/MAG, TIG), je VCA, en eventuele andere diploma’s zoals heftruckcertificaat. Zorg dat het overzichtelijk is. Gebruik duidelijke koppen en genoeg witruimte. Niemand wordt blij van een volgepropt A4’tje. Een recruiter scant een cv vaak in een paar seconden. Zorg ervoor dat de belangrijkste informatie eruit springt. En een tip van mij persoonlijk: maak je cv op maat voor de vacature waarop je solliciteert. Lees de vacaturetekst goed en zorg dat de woorden die zij gebruiken, ook terugkomen in jouw cv. Zo laat je zien dat je hebt opgelet en dat je serieus geïnteresseerd bent. Jouw cv is jouw reclamebord, dus zorg ervoor dat het schreeuwt: “Deze vakman moet je hebben!”
De kunst van het samenstellen: niet alleen voor je werkstuk
Misschien heb je de term ‘lasser samensteller’ weleens voorbij zien komen in vacatures. Wat is dat nou precies en is het iets voor jou? Zie het zo: een ‘gewone’ lasser krijgt vaak de onderdelen kant-en-klaar aangeleverd en hoeft ze ‘alleen nog maar’ aan elkaar te lassen. Superbelangrijk werk natuurlijk! Maar een lasser samensteller doet er nog een flinke schep bovenop. Jij bent degene die de puzzel legt. Je krijgt de technische tekeningen en de losse metalen onderdelen, en het is jouw taak om alles perfect in elkaar te passen, te hechten en vervolgens af te lassen. Je bent dus niet alleen aan het lassen, je bent aan het bouwen, aan het creëren. Het vereist een extra set vaardigheden. Je moet tekeningen kunnen lezen tot in het kleinste detail. Je hebt ruimtelijk inzicht nodig om te visualiseren hoe die platte tekening een 3D-object wordt. En je moet nauwkeurig kunnen werken, want als de voorbereiding niet klopt, wordt de uiteindelijke lasnaad ook nooit perfect. Vind je het leuk om van begin tot eind betrokken te zijn bij een project? Krijg je er een kick van om vanuit losse onderdelen een complete constructie op te bouwen? Dan is een rol als lasser samensteller je op het lijf geschreven. Het is een rol met veel verantwoordelijkheid en afwisseling. De ene dag bouw je een trapleuning, de volgende dag een deel van een brug. Als je dit aanspreekt, zoek dan specifiek op deze term. Bedrijven zijn altijd op zoek naar lassers die net dat beetje extra kunnen en willen.
Regio-focus: van Groningen tot Limburg en verder
Je ziet vaak vacatures voorbijkomen in specifieke steden: Groningen, Eindhoven, Almere, of zelfs over de grens in Gent of Mechelen. Het is logisch dat je misschien eerst in je eigen regio kijkt. Dat is vertrouwd en lekker dichtbij. Maar staar je er niet blind op! Jouw vakmanschap is overal gewild. Soms ligt die droombaan net buiten je comfortzone, in een regio waar je niet meteen aan had gedacht. In de havens van Rotterdam of Antwerpen is bijvoorbeeld enorm veel werk in de scheepsbouw en offshore. In het oosten van het land vind je veel machinebouw. En in Limburg en Brabant zit veel maakindustrie. Elke regio heeft zo zijn eigen specialisaties. Wees dus niet bang om je zoekradius wat te vergroten. Misschien biedt een bedrijf wel een reiskostenvergoeding die het de moeite waard maakt. Of misschien is het wel de perfecte aanleiding voor een nieuwe stap in je leven. Het belangrijkste is dat je een baan vindt die bij je past, bij een bedrijf waar je je thuis voelt. De locatie is belangrijk, maar de inhoud van het werk en de sfeer op de werkvloer zijn dat misschien nog wel meer. En onthoud: een goede lasser is als een universele sleutel, je past op heel veel plekken. Je vaardigheden zijn niet gebonden aan een postcode. Dus of je nu een vacature in Heist-op-den-Berg of in de Flevopolder ziet, als het je aanspreekt, waarom zou je dan niet reageren?
Het sollicitatiegesprek: meer dan alleen technische vragen
Top, je bent uitgenodigd voor een gesprek! Dat betekent dat je cv zijn werk heeft gedaan. Nu is het tijd om het in het echt te laten zien. Een sollicitatiegesprek is natuurlijk spannend, maar met een beetje voorbereiding kom je een heel eind. Ze gaan je ongetwijfeld technische vragen stellen. Over lasprocessen, materialen of hoe je een specifieke uitdaging zou aanpakken. Dat is je kans om te laten zien wat je in huis hebt. Maar het gesprek gaat over meer dan dat. Ze willen jou als persoon leren kennen. Verwacht dus ook vragen als: “Waarom wil je hier werken?”, “Wat zijn je sterke punten?” en “Hoe ga je om met een kritische collega?”. Bedenk van tevoren wat je hierop wilt antwoorden. Wees eerlijk en probeer voorbeelden te geven uit je eigen ervaring. Een goede voorbereiding is ook het stellen van jouw eigen vragen. Ja, jij mag ook vragen stellen! Het toont interesse en laat zien dat je serieus bent. Vraag bijvoorbeeld naar het team, de projecten waar ze nu aan werken of de doorgroeimogelijkheden. En dan de belangrijkste tip: wees jezelf. Klinkt als een cliché, maar het is echt waar. Bedrijven zoeken een nieuwe collega, iemand die in het team past. Probeer je niet anders voor te doen dan je bent. Praat met passie over je vak, laat je enthousiasme zien. Een glimlach en een stevige handdruk doen wonderen. Ze weten al dat je kunt lassen, nu willen ze zien of er ook een klik is. Ga erheen met het idee dat het een kennismaking van twee kanten is. Jij checkt of het bedrijf bij jou past, en zij checken of jij bij hen past. Veel succes!
Zo, daar heb je het. Een heleboel tips om je op weg te helpen. Het vinden van een nieuwe baan als lasser is een reis, en jij zit aan het stuur. Het begint allemaal met weten waar je moet zoeken en hoe je jezelf het beste kunt presenteren. Je cv is je eerste vonk, je sollicitatiegesprek is de las die alles samenbrengt. Onthoud dat je een vakman of -vrouw bent met gouden handen. De vraag naar goede lassers is enorm, dus je hebt de kaarten in handen. Of je nu een starter bent of een ervaren rot in het vak, er is een plek voor jou. Een plek waar jouw vakmanschap wordt gewaardeerd en waar je kunt blijven groeien. Laat je niet ontmoedigen als het even niet lukt. Elk ‘nee’ brengt je dichter bij de perfecte ‘ja’. Blijf scherp, blijf leergierig en wees vooral trots op wat je kunt. Jouw vaardigheden bouwen letterlijk de wereld om ons heen. Nu is het tijd om aan je eigen toekomst te bouwen. Pak die lastoorts en zet de eerste stap. Je kunt het!
